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Des ressources juridiques pour mieux vous accompagner dans vos démarches

16/11
- Droit Social
- Gérer son entreprise
La rupture conventionnelle : Tout savoir sur la procédure et pourquoi la choisir.La rupture conventionnelle individuelle, mise en place le 25 juin 2008, est une rupture du contrat de travail à durée indéterminée d’un commun accord entre employeur et salarié (protégé ou non).
01/11
- Droit Social
La promesse d’embauche et sa valeur juridiqueLorsqu'un contrat de travail ne peut être signé immédiatement, la promesse d'embauche permet à un employeur et à un candidat de s'engager à travailler l'un pour l'autre. C’est une offre ferme et définitive d'emploi adressée par l'employeur à un candidat.
02/10
- Notre actualité
Qu’est ce qu’une convention collective ?La convention collective est l'accord par lequel un ou plusieurs syndicats représentatifs de travailleurs et un ou plusieurs groupements d'employeurs, ou un employeur isolé...
18/09
- Droit Social
- Gérer son entreprise
Quand recourir à l’avertissement ?Les intérêts du règlement intérieur en entreprise Le règlement intérieur est obligatoire dans…
13/09
- Droit Social
- Gérer son entreprise
Qu’est ce qu’un contrat de travail ?
14/06
- Droit Social
- Gérer son entreprise
Quelles sont les particularités du contrat d’assistante maternelle?L’assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance agréée par l’Etat et pouvant accueillir à son domicile ou au sein d’une maison d’assistantes maternelles un ou plusieurs enfants âgés de moins de six ans.
20/04
- Actualités juridiques
- Droit Social
- Gérer son entreprise
Qu’est ce que le CSE?Les instances représentatives du personnel fusionnent pour former le Comité social et économique (CSE).
20/04
- Notre actualité
- Entrepreneuriat
L’abandon de poste : Définition et comportement à adopterL’abandon de poste est une absence injustifiée d'un salarié à son poste de travail. Cette absence n’a pas été autorisée par l’employeur et le salarié n’a pas donné de motif légitime pour l’expliquer

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